《FANS粉丝》第18期 2012年5月
在当今知识经济的时代，传统的师徒管理模式也许已经过时了。人们总是抱怨80后和90后员工不称职，但也许问题出在领导者身上！到底你是削弱还是促进员工的才能呢？继续阅读，你会有所发现……
《FANS粉丝》第17期 2012年4月
随着科技发展，我们现在可以扫描大脑，进一步了其运作过程。这不仅提升大脑疾病的疗效，而且也让我们对如何交流与说服、对行动与反应的关系产生一种全新的理解。本月，让我们变得更“有脑”。
胡大卫，“相信即兴戏剧积极的力量”
大卫结合心理学做了简单的分析，人们喜欢来这里，是因为有过痛苦经历的人可以得到情感补偿；生活压抑的人在游戏中把无意识意识化从而得到情感宣泄。他参加过一些戏剧治疗工作坊，一般对导演的要求非常高，要有扎实的心理学基础、丰厚的心理治疗经验以及hold住现场的能力。
《FANS粉丝》第15期 2012新年特刊
2012新年伊始，在这个振奋人心的时刻，我们向各位粉丝郑重宣布：艺朗森与Catalyst Global签署合作协议，成为创意团队培训在中国大陆唯一授权企业，将在北京、成都、重庆等地为广大客户提供一系列新型创意团队合作培训；与此同时，艺朗森大家庭迎来一位新成员：创意团队培训总监（CTO or Creative Teambuilding Officer）陈素慧女士。您正在为策划团队会议伤透脑筋吗？呼叫艺朗森！
Eric, “老师的点评很重要”
“很多学习都分‘即兴发挥’和‘孰能生巧’两种，我自己更倾向于前者，也喜欢在路上、兴之所至的人生，创造力不受限制，也更好玩。”Eric拉着他的大旅行箱，暂别胡同生活，启程返沪。“嗯，今年春节该去哪儿旅行呢？”
